Hans Joachim Steiner – Psychologische Beratung für Unternehmen
Auch und gerade in Unternehmen ist psychologische Expertise Tagesgeschäft - angefangen in der Personalabteilung (HR) im Recruiting, bei Einstellungen und Kündigungen, der betrieblichen Kommunikation und Vieles mehr. Die psychologische Beratung findet heute essenzielle und zukunftsweisende Aspekte direkt im modernen Unternehmen. Insbesondere Mediationen und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz sind Tätigkeitsfelder für externe psychologische Unternehmensberatung. Ich unterstütze Betriebe strukturiert und praxisnah durch zielgerichtete Schulungen sowie Workshops zu intern oder extern benannt notwendigen Themen der Belegschaft.
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Teaming-Mediation bei Belegschaftskonflikten
Bei akuten Belegschaftskonflikten ist eine professionelle Mediation hochgradig hilfreich, da ein externer Mediator der strikten gesetzlichen Schweigepflicht unterliegt. Hierdurch bleiben sämtliche Inhalte absolut diskret sowie persönlich, was effektiv verhindert, dass der destruktive „Flurfunk“ im Betrieb aktiv werden kann.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Das Arbeitsklima findet seine kritischen Aspekte oft in der gesetzlich vorgeschriebenen „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz“ gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Nach § 5 ArbSchG hat jeder Arbeitgeber eigenständig zu ermitteln, welche spezifischen Maßnahmen des Arbeitsschutzes für den Betrieb erforderlich sind.
Gesetzliche Grundlagen und Pflichten ab dem ersten Mitarbeiter
Seit 2013 ist gesetzlich bindend festgeschrieben, dass bei der Beurteilung auch psychische Belastungen explizit zu berücksichtigen sind. Diese strikte Vorgabe gilt unabhängig von der Unternehmensgröße ab dem ersten Mitarbeiter, sodass auch für Kleinstbetriebe die Pflicht zur Durchführung, Dokumentation sowie qualifizierten Umsetzung von Interventionen zur Behebung festgestellter Defizite besteht.(dieses und andere Fachbücher zumThema auf AMAZON)
(Quelle:Deutsches Ärzteblatt)
Der Faktor psychische Belastung für den Betrieb
Die psychische Belastung ist ein wesentlicher Faktor für das Unternehmen und die Arbeitszufriedenheit, mit direkten Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung, den Krankenstand sowie die Kündigungsquote. Dies wird in der Praxis oft übersehen und die GB Psych eher als lästige Nebenmaßnahme empfunden – doch das genaue Gegenteil ist der Fall!
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Teamtrainings, Workshops - Inhouse, Incentives & Events
Sowohl zur unabdinglichen Bearbeitung der Interventionen und zur Erarbeitung von Verbesserungsoptionen nach einer GB psych, aber auch für sonstige Workshops, Schulungen und Incentives stehe ich individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und den Bedarf Ihres Unternehmens für Workshops, Schulungsseminare und formelle wie informelle Events zur Verfügung.
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Vorteile externer Auditierung und erweiterter Mediation
Die Beauftragung eines externen, psychologisch geschulten und qualifizierten Auditors ist vorteilhaft, da eine ungleich größere Offenheit der Mitarbeiter besteht, als wenn diese befürchten müssten, dass offene Kritik zu hausinternen oder beruflichen Nachteilen führt. Zudem kann ein externer Mediator auch bei sonstigen betrieblichen oder unternehmerischen Problemen und Konflikten mit Behörden, Kunden oder Zulieferern zielführend behilflich sein.
Lassen Sie uns gemeinsam nach Lösungen suchen.
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